子どもたちの幸せを突き詰めるためには、教職員の幸せや働きがいが不可欠です。
郁文館夢学園では、教職員がキャリアを築くためのサポート体制をしっかりと整えています。
各人のがんばりに報いる実力主義の評価制度があり、
個人のライフステージに応じた働き方を選択することもできます。
男性の育休取得や、
介護や子育てのための時短勤務制度等の運用実績など、
やりがいを持って働き続けるために必要な環境が整備されています。
もちろん、副業も可能です（申請が必要です）。
SDGs教育を広めるために法人を立ち上げた先生、
小説家として本を出版している先生、
自身で塾を経営している先生などなど…、
教職員の多様性が郁文館夢学園の強みのひとつです。
